La négociation Télétravail débute
La négociation d’un avenant à l’accord Télétravail de 2017 vient de s’ouvrir avec les Organisations Syndicales. La CFE-CGC remercie les nombreux sympathisants, adhérents et militants qui ont participé à la préparation en faisant par de leurs propositions.
Nous portons vos revendications dans la négociation au fur et à mesure de son avancement. Pour cette première réunion, nous avons pu échanger sur :
- L’accord de l’entreprise pour davantage de flexibilité, mais le cadre reste à construire,
- L’approbation de 3 jours de télétravail par semaine cumulables avec du télétravail exceptionnel, mais la mécanique reste à clarifier. Notre proposition est de passer en quota annuel,
- La CFC CGC est la seule OS qui demande une indemnisation des salariés pour les frais inhérents au télétravail : chauffage, internet, électricité, repas,
- Une plus grande responsabilisation des équipes pour fixer les jours de présence et les règles de vie communes.
Dommage que la CFE-CGC soit la seule organisation à demander une compensation financière, pourtant légitime au regard des augmentations du coût de l’énergie