Emploi des salariés expérimentés, vers une évolution du dialogue social

Un nouveau projet de loi visant à favoriser l’emploi des seniors en France a été adopté le jeudi 10 juillet en séance publique par une commission mixte paritaire de 7 députés et 7 sénateurs

L’objectif de ce texte est de renforcer le dialogue social sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés, en créant une obligation de négocier au moins une fois tous les quatre ans sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés dans les branches professionnelles et, pour les entreprises d’au moins trois cents salariés, d’une manière distincte des autres négociations.

Si le taux d’emploi des seniors en France a progressé ces dernières années, il reste très inférieur à la moyenne de l’Union européenne, en particulier pour les 60-64 ans (38,9 % en France en 2023, contre 50,9 % dans l’Union européenne et 65,3 % en Allemagne).

La CFE-CGC considère ce texte comme une opportunité et a déjà demandé à l’entreprise d’entamer une négociation spécifique à la gestion des travailleurs expérimentés.

Vos élus CFE-CGC sont à votre écoute et iront à votre rencontre afin de recueillir vos retours sur ce thème.