Mobilisons-nous pour ne pas manquer l’intéressement 2025. Comment ? En suivant les formations qui font partie des objectifs sur la plupart des sites.
Sur Clermont-Ferrand, des formations à l’anglais et au digital ont été mises à l’honneur dans les critères d’intéressement. A date, elles ne sont pas assez suivies.
Sur les autres sites, la situation est assez similaire. Il nous reste quatre mois pour atteindre les objectifs ! Consacrons un peu de temps à notre développement personnel pour garantir le succès commun. C’est parti !
Sur les sites de Clermont, les résultats intermédiaires sont préoccupants.

Les données du mois de mai sur la participation aux formations Digital et Anglais témoignent d’un engagement encore insuffisant pour atteindre l’objectif d’intéressement.
Que faut-il faire ?
Il est impératif d’atteindre au moins 50 % des employés formés pour que l’intéressement soit versé.
Il ne reste que quatre mois pour remplir les critères d’intéressement. Cela représente seulement deux heures de formation : une en anglais, une en digital. Ces modules sont courts, accessibles quel que soit le niveau de départ, et conçus pour s’adapter à chacun.
toujours surpris de l’écart entre interessement sur les sites clermontois et ce qu’il y a à faire en usine pour l’obtenir….
C’est un commentaire à garder en tête pour la négociation des prochains accords intéressement sur les sites industriels !