Interview intéressante du directeur de l’APEC.
« Le taux de chômage des cadres de plus de 55 ans est plus élevé que celui du reste de la population cadre (6,8 % contre 4,1 %). Il est préoccupant de constater que 33 % des cadres seniors demandeurs d’emploi sont au chômage depuis plus d’un an, comparé à 17 % pour l’ensemble des cadres. »
https://cfecgc.org/actualites/il-est-crucial-de-valoriser-les-cadres-seniors : Il est crucial de valoriser les seniors, explique le directeur de l’APEC.Rédactrice en chef
Valérie Dossin
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Le dire c’est FAIR , le FAIRE c’est mieux!
faudrait il encore que les entreprises aient conscience de tout ce que peut leur apporter leurs séniors:
> recule
> apaisement des équipes
> connaissance
> volonté de beaucoup d’entre eux de vouloir se remettre en question … quoi qu’on en dise
> pragmatisme
> mémoire de ce qui a déjà été fait, et qui a ou n’a pas fonctionné
> et beaucoup d’autres encore
Tout à fait ! C’est très juste. C’est là qu’interviennent les organisations syndicales et la CFE-CGC. Pousser les entreprises à FAIRE.