Moins d’augmentations, perception d’une part variable en baisse, érosion accélérée par l’inflation : la situation salariale des cadres se dégrade, selon un baromètre publié par l’Association pour l’emploi des cadres.
Si la part fixe de la rémunération reste stable à 52 000 euros, seuls 46 % des cadres ont été augmentés cette année (7 points de moins qu’en 2025 et 14 points de moins qu’en 2024), tandis que la proportion de ceux qui perçoivent une part variable est tombée à 48 %, contre 50 % un an plus tôt et 54 % en 2024. Les 30-49 ans sont la tranche d’âge la plus touchée par ce ralentissement, souligne l’Apec.
Ce recul des rémunérations intervient dans un contexte d’inflation (3,1 % en septembre 2026), qui a accentué la perte de pouvoir d’achat. Entre 2025 et 2026, le salaire réel des cadres a ainsi diminué de 3,6 %, avec une baisse cumulée de 11,6 % depuis 2007.
Au total, 6 cadres sur 10 (5 points de plus qu’en 2025) déclarent ressentir une dégradation de leur pouvoir d’achat, qui va de pair avec une moindre satisfaction puisque seulement 60 % d’entre eux se disent satisfaits de leur poste, contre 91 % de ceux pour qui le pouvoir d’achat s’est amélioré.
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