Pour cette édition, plutôt que de vous écrire un billet d’humeur d’un élu, nous avons choisi de partager avec vous les mots de colère, de déception, de frustration des salariés suite à l’annonce des NAO à 0%. Edifiant !
« Comment nos patrons peuvent ils avoir aussi peu de considération pour leurs salariés…c’est incompréhensible à force de ne vouloir plaire qu’aux actionnaires il va y avoir un desamours des salariés…mais n’est ce pas le but recherché »
« j’aurai compris cette décision si les chiffres du Groupe étaient vraiment mauvais et qu’on avait appliqué cette règle à tous les salariés du Groupe dans tous les pays (effort collectif) mais ce n’est absolument pas le cas. Les objectifs Groupe sont de plus en plus challengeants, tant est si bien que cela fait 2 ans qu’on a l’impression que ça ne va pas du tout (avec des groupe bonus en grande baisse), alors que finalement les chiffres restent dans les meilleures années de Michelin. »
« j’ai hate de voir les resultats de la prochaine MFT sur l’engagement. On nous demande toujours plus, dans des organisations toujours plus chaotiques. Ce dernier coup dur est une cerise amere sur le gateau. ajoutons à cela les difficultées à toruver un nouveau poste pour beaucoup d’autre nous et la coupe est pleine.
perso je compte rester pro mais je ne ferai plus de rab »
« Etes vous fier de travailler chez Michelin ?
la réponse sera non : j’ai honte.
– Honte que l’on donne de faux espoirs aux plus jeunes,
– Honte pour les clients qui paient cher sans contrepartie pour les salariés
– Honte pour nos fournisseurs qu’on presse comme des citrons
– Honte pour les managers que l’on ne respecte plus »
Je suis ouvert aux échanges pour apprendre tous les jours
On démontre l’engagement d’un marathonien, corroboré par des résultats en nette amélioration sur mon périmètre mais on récupère la reconnaissance d’un mannequin de vitrine.
Bientôt on m’expliquera que les compliments font baisser les factures et que je peux prévoir un déménagement sur Monaco.
Il aura fallu 2 exercices pour ébranler 36 années d’attachement à cette entreprise.
Mais on y arrive doucement.
La seule satisfaction est celle de ne plus avoir à dire merci
J’ai mal à mon entreprise si vous me passez cette expression en vous lisant. Cela vous interesse-t’il de venir militer avec nous ? C’est aussi une grande satisfaction.