Effectifs Usine sur les 2 prochaines années

L’usine se prépare à relever les futurs défis. En plus de devoir préparer les départs à la retraite des prochaines années (environ 20 recrutements), de réduire le recourt à l’intérim en complétant les équipes de production (environ 15 recrutements), d’accompagner les mutations au sein du groupe et les démissions (environ 6 recrutements), elle doit aussi accompagner la création de nombreux postes sur l’usine, environ 22 recrutements qui vont se faire sur toute l’usine.

Voici la liste et les raisons :

• 1 opérateur aux charges NORD pour s’adapter aux futurs grades
• 1 technicien Informatique pour accompagner la digitalisation
• 1 chef de projet Génie Chimique au BE pour accompagner les projets
• 1 ingénieur industrialisateur pour le procédé CARIBOU
• 2 opérateurs pépinières synthèse U100 pour anticiper de futurs mouvements du personnel
• 9 recrutements sur BBF : technicien de maintenance, 1 opérateur logistique, 6 extérieurs BBF et 1 ressource EP
• 6 recrutements au niveau de la direction technique pour piloter les projets à venir : 1 Responsable Méthode, 1 Data Scientist, 2 ingénieurs Génie Chimique et 2 chefs de projet.

Interprétation CFE CGC :

C’est plus de 50 nouvelles têtes qui vont arriver sur notre petite usine dès cette année. Face à ce dynamisme, on ne peut que se réjouir de la confiance que le Groupe Michelin accorde à notre usine.

Benoit, le 25/05/2021