Le rapport d’activité 2025 du service prévention et de santé au travail pour les sites de Clermont-Ferrand a été présenté ce mois de mars 2026. Il confirme une situation préoccupante. Les signaux forts de détresse mentale sont en nette augmentation par rapport à 2024 :
-Burn out : + 4 %
- Dépression : + 5 %
Des cas d’anxiété chronique qui ont plus que doublé. L’explosion du nombre de consultations du psychologue du travail est parfaitement corrélée à ce constat. Par ailleurs, une situation encore plus dégradée est à craindre pour cette année compte tenu de l’accélération du phénomène sur la fin 2025.
Cette situation n’est pas que clermontoise !
Comment expliquer cette dégradation dans une entreprise qui met si souvent en avant l’importance du bien-être de ses salariés ?
Peut-être à cause des constantes réorganisations de services où l’objectif est systématiquement lié à des gains de masse salariale au détriment, parfois, des conditions de travail ?
Ou bien encore, est-ce dû aux fermetures de sites industriels, aux délocalisations de services tertiaires vers Bucarest, Varsovie ou le Canada ?
À moins que ce ne soit la récente politique salariale incompréhensible pour les salariés au vu des résultats du groupe et de l’engagement des salariés en France ?
Quelles que soient les raisons, pour la CFE-CGC, il est évident que la situation n’est pas près de s’améliorer. C’est pourquoi vos élus CFE-CGC se forment pour être capables d’identifier les personnes en difficulté et de réagir.
Plus d’informations ici
https://cfecgcmichelin.org/wp-content/uploads/2026/05/CFE_CGC_Lettre-info-_mai-2026.pdf