Congé maternité et paternité allant jusqu’à 2 mois de plus

À compter du 1er juillet 2026, vous pouvez bénéficier d’un congé maternité et paternité pouvant aller jusqu’à 2 mois de plus (CSN)

Il est accessible à tous les parents d’enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026. Attention il faut avoir pris intégralement son congé maternité, paternité ou adoption. Il pourra être pris par l’un ou l’autre des parents ou simultanément pour une durée maximum de 2 mois.

Le congé devra débuter dans un délai maximum de 9 mois après la naissance 

Vous devez informer votre employeur de la date prévisionnelle du congé :

• au moins un mois avant le début du congé ;
• ou 15 jours avant lorsque le congé est pris immédiatement après le congé paternité ou d’adoption.

Dans la demande, vous devez  préciser :

• la date de début souhaitée du congé ;
• la durée du congé ;
• et, le cas échéant, son fractionnement (en cas de durée de deux mois).

La demande devra être transmise par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise contre récépissé.
Vous n’avez aucune démarche à effectuer auprès de sa caisse d’Assurance Maladie.

Indemnisation du congé supplémentaire : l’indemnité journalière est calculée selon les modalités de calcul de l’indemnité journalière versée pendant un congé de maternité, paternité ou adoption, dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale, dont la valeur mensuelle est de 4 005 € au 1er janvier 2026.

L’indemnisation sera dégressive :

• 70 % du salaire pour le premier mois ; 
• 60 % du salaire pour le second mois.