Pourquoi voter pour la CFE-CGC ?

Les Salaires

  • La CFE-CGC publie chaque année une enquête salaires, un outil indispensable pour vous situer.
  • La CFE-CGC a défendu les collaborateurs et cadres contre le gel des salaires. Les tribunaux ont confirmé cette position légitime.
  • La CFE-CGC a obtenu le rattrapage des salaires Michelin au niveau des médianes marché, sur deux ans.
  • Grâce aux demandes réitérées de la CFE-CGC, l’entreprise a attribué un second budget d’augmentation en juillet 2022.

La Qualité de Vie au Travail

  • Nos enquêtes QVT sont plébiscitées et ont permis d’obtenir une contribution de l’entreprise à l’achat
  • d’équipement de bureau à domicile fin 2021.
  • Négociation de 80 heures IVL par an (Implication dans la Vie Locale) contre 40 heures IVL précédemment.
  • Dès 2023, une semaine de congé supplémentaire pour les salariés postés de plus de 58 ans.

La Diversité

L’Environnement

Les Sites Michelin France

Communication et Accompagnement