Envisager un transfert vers une filiale Michelin
Michelin souhaite augmenter significativement son chiffre d’affaires hors pneumatique et a créé de nombreuses filiales ces dernières années.
Ces filiales présentent des opportunités professionnelles mais cette évolution s’accompagne d’un transfert du contrat de travail de la MFPM vers la filiale concernée. Ces mouvements de personnel ont longtemps été gérés via des « conventions tripartites » qui prévoyaient des clauses de retour du salarié vers la MFPM.
La CFE-CGC a été saisie de quelques situations compliquées pour les salariés transférés et vous livre ici quelques suggestions à prendre en compte avant de signer un avenant :
- Quelles sont les conditions de retour dans la MFPM prévues ? Qui peut être à l’initiative du retour et dans quel cas ?
- Ma clause mobilité est-elle modifiée ? Quel sera mon lieu de travail ?
- A quelle convention collective serai-je rattaché ?
- Quels sont les accords en vigueur dans l’entreprise sur le temps de travail ? le télétravail ? la QVT ?…
- Comment sont calculées les indemnités de fin de contrat ?
- Quelles sont les conditions de rémunération, les parts variables, les politiques d’augmentations de salaires ?
D’autres « petits » sujets sont à considérer : nous vous suggérons de rencontrer un élu CFE-CGC afin de passer en revue vos futures conditions de travail. Il vous accompagnera pour décrypter vos nouvelles conditions de travail et vous aidera ainsi à signer un « consentement éclairé ».
Laure Trincal, Déléguée Syndicale.
