Annonces Simply 2022
La direction vient de remettre les documents de consultation des élus décrivant les projets « Simply 2022 », notamment les suppressions de postes prévues en 2022.
Des annonces sont déjà en cours dans les services concernés, avant même que la consultation ait eu lieu, mais s’agissant de co-construction, la CFE-CGC entend que la démarche vise à rassurer les salariés plus qu’à court-circuiter les représentants du personnel mais dénonce cette pratique qui ne respecte pas les instances.
Pour autant, la consultation est une étape très importante des projets Simply, car elle permet aux élus d’émettre un avis motivé visant à garantir des conditions de travail acceptables aux salariés concernés, ceux qui partent comme ceux qui resteront. L’entreprise n’est pas contrainte par ces recommandations, mais elles ont tout de même une valeur juridique. Inscrites dans le Procès Verbal du CSE, elles sont la trace écrite des propositions des élus et des problématiques soulevées sur les projets de réorganisation.
La première consultation aura lieu les 1 et 2 décembre, mais l’accord de méthode prévoit d’accorder un délai de 6 semaines au CSE Clermont Ferrand pour se prononcer sur les projets Simply, en raison de leur complexité.
Michelin présente déjà l’addition du plan Simply 2022 :
- 469 suppressions de postes sur Clermont Ferrand, majoritairement dans le tertiaire (419 – contre 50 en industrie,
- 216 départs dans le cadre des mesures d’âge (183 en tertiaire, 33 en industrie)
- 177 « places ouvertes » à la mobilité externe (164 tertiaires et 13 industrie), sous réserve d’éligibilité du service d’appartenance du salarié volontaire et de son niveau (NRP). Le détail est déjà communiqué aux salariés et vos élus peuvent vous renseigner.
D’ici là, si vous avez des questions sur la mise en œuvre du projet dans votre service, n’hésitez pas à contacter vos élus CFE-CGC ou contact@cfecgcmichelin.org.
Laure Trincal, Déléguée Syndicale, le 23 novembre 2021.
