http://www.cfecgcmichelin.org/ fr SPIP - www.spip.net http://www.cfecgcmichelin.org/IMG/siteon0.jpg http://www.cfecgcmichelin.org/ 144 1440 http://www.cfecgcmichelin.org/En-resume,72.html http://www.cfecgcmichelin.org/En-resume,72.html 2007-03-17T09:14:00Z text/html fr Pascal Auxerre Accompagnement social resume <strong class="caractencadre-spip spip">Bourges/cholet</strong> <br />Depuis l'annonce faite en octobre dernier « de dédier l'usine de Bourges à l'activité pneus Avion, avec une perspective de doublement de la production à moyen terme, et de concentrer à Cholet la production française de pneus Camionnette » les Organisations syndicales ont déjà participé à de nombreuses rencontres et échanges avec l'entreprise. CE de Bourges, CCE et rencontres avec les délégués syndicaux. <br /><strong class="caractencadre-spip spip">Poitiers</strong> <br />L'Entreprise a annoncé fin juin l'arrêt de la production industrielle de (&hellip;) - <a href="http://www.cfecgcmichelin.org/-Accompagnement-social-.html" rel="directory">Accompagnement social</a> / <a href="http://www.cfecgcmichelin.org/+-resume-+.html" rel="tag">resume</a> <div class='rss_texte'><p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip"><strong class="spip"><a href="http://www.cfecgcmichelin.org/Bourges-Cholet.html" class="spip_in">Bourges/cholet</a></strong></strong></p> <p class="spip">Depuis l'annonce faite en octobre dernier « de dédier l'usine de Bourges à l'activité pneus Avion, avec une perspective de doublement de la production à moyen terme, et de concentrer à Cholet la production française de pneus Camionnette » les Organisations syndicales ont déjà participé à de nombreuses rencontres et échanges avec l'entreprise. CE de Bourges, CCE et rencontres avec les délégués syndicaux.</p> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip"><strong class="spip"><a href="http://www.cfecgcmichelin.org/Poitiers-un-constat-d-echec.html" class="spip_in">Poitiers</a></strong></strong></p> <p class="spip">L'Entreprise a annoncé fin juin l'arrêt de la production industrielle de l'usine de Poitiers pour juin 2006. Elle a voulu lancer rapidement des négociations sur le plan d'accompagnement social mais les Organisations Syndicales majoritaires à Poitiers (CGT-SUD) ont refusé.</p> <p class="spip">Nous regrettons de ne pas avoir pu engager de négociations ce qui tient à la fois de l'attitude intransigeante de certaines organisations et d'une certaine précipitation de l'Entreprise. Nous sommes persuadés que la qualité du plan en aurait été améliorée.</p> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip"><strong class="spip"><a href="http://www.cfecgcmichelin.org/Accompagnement-social-de-Paris.html" class="spip_in">Paris-Breteuil</a></strong></strong></p> <p class="spip">Nous avons été moteur dans l'aboutissement d'un accord d'accompagnement social de la restructuration de l'activité Cartes & Guides. Avec les élus indépendants du C.E. parisien dont nous avons invité le secrétaire à la négociation, nous avons relayé les demandes des salariés concernés et amené nos propres revendications.</p></div> http://www.cfecgcmichelin.org/Poitiers-un-constat-d-echec.html http://www.cfecgcmichelin.org/Poitiers-un-constat-d-echec.html 2007-03-04T15:36:00Z text/html fr Pascal Auxerre Accompagnement social L'Entreprise a annoncé fin juin l'arrêt de la production industrielle de l'usine de Poitiers pour juin 2006. Elle a voulu lancer rapidement des négociations sur le plan d'accompagnement social mais les Organisations Syndicales majoritaires à Poitiers (CGT-SUD) ont refusé. Elle a alors lancé unilatéralement la procédure de consultation du C.E. de Poitiers et du C.C.E. <br />Face à cette situation et dans l'intérêt des salariés, nous avons fait part à l'Entreprise de nos propositions d'amélioration des mesures (&hellip;) - <a href="http://www.cfecgcmichelin.org/-Accompagnement-social-.html" rel="directory">Accompagnement social</a> <div class='rss_texte'><p class="spip">L'Entreprise a annoncé fin juin l'arrêt de la production industrielle de l'usine de Poitiers pour juin 2006. Elle a voulu lancer rapidement des négociations sur le plan d'accompagnement social mais les Organisations Syndicales majoritaires à Poitiers (CGT-SUD) ont refusé. Elle a alors lancé unilatéralement la procédure de consultation du C.E. de Poitiers et du C.C.E.</p> <p class="spip">Face à cette situation et dans l'intérêt des salariés, nous avons fait part à l'Entreprise de nos propositions d'amélioration des mesures d'accompagnement.</p> <p class="spip">Au C.C.E., où nous avons désormais 4 élus agents de maîtrise, techniciens et cadres, nous nous sommes :</p> <ul class="spip"><li class="spip"> positionnés contre le projet dont nous ne percevons pas l'urgence d'un point de vue économique dans une activité Poids-Lourds saine et qui nous semble risqué d'un point de vue social, industriel et commercial</li><li class="spip"> abstenus sur le plan d'accompagnement social, car même s'il présente de réelles avancées répondant en partie à nos demandes, il nous semble insuffisant pour garantir un nombre réduit de licenciements secs.</li></ul> <p class="spip">Nous regrettons de ne pas avoir pu engager de négociations ce qui tient à la fois de l'attitude intransigeante de certaines organisations et d'une certaine précipitation de l'Entreprise. Nous sommes persuadés que la qualité du plan en aurait été améliorée.</p> <p class="spip">Nous appelons les différentes parties à tendre vers un niveau de dialogue permettant de travailler en amont sur ces projets, car qui peut croire aujourd'hui que la décision d'arrêter cette production n'a été prise qu'en juin 2005 et non en 2003 quand un accord a été signé pour accompagner une première réduction d'effectifs ?</p> <p class="spip">La GCT et SUD ont entamé une procedure juridique . Nous avons refusé de nous associer à ce mouvement. Nous pensons que malheureusement l'heure n'est plus aux négociations, mais nous appelons l'Entreprise à tout mettre en œuvre pour que la mobilité des salariés soit organisée au mieux de leurs intérêts.</p></div> http://www.cfecgcmichelin.org/Accompagnement-social-de-Paris.html http://www.cfecgcmichelin.org/Accompagnement-social-de-Paris.html 2007-03-04T15:34:00Z text/html fr Pascal Auxerre Accompagnement social Nous avons été moteur dans l'aboutissement d'un accord d'accompagnement social de la restructuration de l'activité Cartes & Guides. Avec les élus indépendants du C.E. parisien dont nous avons invité le secrétaire à la négociation, nous avons relayé les demandes des salariés concernés et amené nos propres revendications. - <a href="http://www.cfecgcmichelin.org/-Accompagnement-social-.html" rel="directory">Accompagnement social</a> <div class='rss_texte'><br /> <br />Nous avons été moteur dans l'aboutissement d'un accord d'accompagnement social de la restructuration de l'activité Cartes & Guides. Avec les élus indépendants du C.E. parisien dont nous avons invité le secrétaire à la négociation, nous avons relayé les demandes des salariés concernés et amené nos propres revendications.</div> http://www.cfecgcmichelin.org/Bourges-Cholet.html http://www.cfecgcmichelin.org/Bourges-Cholet.html 2007-03-04T15:32:00Z text/html fr Pascal Auxerre Accompagnement social Depuis l'annonce faite en octobre dernier « de dédier l'usine de Bourges à l'activité pneus Avion, avec une perspective de doublement de la production à moyen terme, et de concentrer à Cholet la production française de pneus Camionnette » les Organisations syndicales ont déjà participé à de nombreuses rencontres et échanges avec l'entreprise. CE de Bourges, CCE et rencontres avec les délégués syndicaux. <br />A Bourges un espace « Mobilité » est en cours de création. Les salariés pourront y rencontrer des (&hellip;) - <a href="http://www.cfecgcmichelin.org/-Accompagnement-social-.html" rel="directory">Accompagnement social</a> <div class='rss_texte'><p class="spip">Depuis l'annonce faite en octobre dernier « de dédier l'usine de Bourges à l'activité pneus Avion, avec une perspective de doublement de la production à moyen terme, et de concentrer à Cholet la production française de pneus Camionnette » les Organisations syndicales ont déjà participé à de nombreuses rencontres et échanges avec l'entreprise. CE de Bourges, CCE et rencontres avec les délégués syndicaux.</p> <p class="spip">A Bourges un espace « Mobilité » est en cours de création. Les salariés pourront y rencontrer des consultants extérieurs pour faire des bilans, construire des projets de reconversion, …</p> <p class="spip">Nous notons que l'entreprise fait des efforts notables en ressources et moyens financiers pour que des propositions variées et qui respectent les situations individuelles soient faites aux salariés.</p> <p class="spip">Jusqu'à ce jour elle a pris en compte un certain nombre de nos remarques aussi bien pour les personnes en fin de carrière (nés avant 1952) qui resteront maintenues sur le site, que pour les 139 personnes concernées par les mesures de mobilité.</p> <p class="spip">Notre expert a présenté son rapport le 16 janvier en CCE. Le 18, nous avons commencé à négocier avec l'entreprise les mesures d'accompagnement social.</p> <p class="spip">Notre objectif est de terminer les négociations avant fin février pour que les salariés de Bourges soient informés sur leur avenir et sur les mesures dont ils pourront bénéficier.</p> <p class="spip"><i class="spip">Le point de vue de l'expert :</p> <ul class="spip"><li class="spip"> Notre expert a estimé que globalement le choix de politique industrielle fait par l'entreprise est logique.</li><li class="spip"> Il émet cependant des réserves sur l'ambition et la faisabilité de modernisation de l'outil à Bourges compte tenu du retard pris sur ce site.</i></li></ul></div>