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	<title>La section CFE-CGC Michelin</title>
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		<title>La section CFE-CGC Michelin</title>
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		<title>Tract de Novembre 2006</title>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Emmanuel Pasquier</dc:creator>

<category domain="http://www.cfecgcmichelin.org/-Monceau-.html">Monceau</category>


		<description>Editorial &lt;br /&gt;CFE-CGC : des valeurs qui font la diff&#233;rence &lt;br /&gt;&lt;strong class=&quot;caractencadre-spip spip&quot;&gt;le respect de l'homme et de l'entreprise&lt;/strong&gt; : nous sommes acteurs de notre vie &#233;conomique et sociale en refusant toute fatalit&#233; et nous sommes moteurs de son changement. &lt;br /&gt;&lt;strong class=&quot;caractencadre-spip spip&quot;&gt;responsabilit&#233; et pragmatisme&lt;/strong&gt; : nous identifions les dysfonctionnements sans critiques st&#233;riles ou dogmatiques, mais agissons pour proposer et mettre en place des solutions. &lt;br /&gt;&lt;strong class=&quot;caractencadre-spip spip&quot;&gt;libert&#233; et ind&#233;pendance&lt;/strong&gt; : nous veillons &#224; faire respecter vos droits et revendications sans (&amp;hellip;)


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&lt;a href="http://www.cfecgcmichelin.org/-Monceau-.html" rel="directory"&gt;Monceau&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;dl class='spip_document_100 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;width:120px;'&gt;
&lt;dt&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cfecgcmichelin.org/IMG/pdf/Tract_Montceau_Novembre_2006.pdf&quot; title='PDF - 80.2 ko' type=&quot;application/pdf&quot;&gt;&lt;img src='http://www.cfecgcmichelin.org/local/cache-vignettes/L52xH52/pdf-d7486.png' width='52' height='52' alt='PDF - 80.2 ko' style='height:52px;width:52px;' class=' format_png' /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/dt&gt;
&lt;dt class='spip_doc_titre' style='width:120px;'&gt;&lt;strong&gt;Tract Monceau Novembre 2006&lt;/strong&gt;&lt;/dt&gt;
&lt;/dl&gt; &lt;p class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;strong class=&quot;spip&quot;&gt;Editorial&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;h3 class=&quot;spip&quot;&gt;CFE-CGC : des valeurs qui font la diff&#233;rence&lt;/h3&gt;
&lt;ul class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;li class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;strong class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;strong class=&quot;caractencadre-spip spip&quot;&gt;le respect de l'homme et de l'entreprise&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt; : nous sommes acteurs de notre vie &#233;conomique et sociale en refusant toute fatalit&#233; et nous sommes moteurs de son changement.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;ul class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;li class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;strong class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;strong class=&quot;caractencadre-spip spip&quot;&gt;responsabilit&#233; et pragmatisme&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt; : nous identifions les dysfonctionnements sans critiques st&#233;riles ou dogmatiques, mais agissons pour proposer et mettre en place des solutions.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;ul class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;li class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;strong class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;strong class=&quot;caractencadre-spip spip&quot;&gt;libert&#233; et ind&#233;pendance&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt; : nous veillons &#224; faire respecter vos droits et revendications sans arri&#232;re-pens&#233;es id&#233;ologiques ou politiques.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;ul class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;li class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;strong class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;strong class=&quot;caractencadre-spip spip&quot;&gt;&#233;thique&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt; : nous voulons des r&#232;gles de gestion transparentes (salaire, carri&#232;re, formation) et des attitudes sociales et environnementales permettant un d&#233;veloppement responsable.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;ul class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;li class=&quot;spip&quot;&gt; &lt;strong class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;strong class=&quot;caractencadre-spip spip&quot;&gt;reconnaissance et valorisation du travail&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt; : nous agissons pour que chaque salari&#233; puisse clairement mesurer et recevoir le prix de son effort et progresser dans l'entreprise.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;
		
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		<title>Tract de Septembre 2006</title>
		<link>http://www.cfecgcmichelin.org/Tract-de-Septembre-2006.html</link>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Emmanuel Pasquier</dc:creator>

<category domain="http://www.cfecgcmichelin.org/-Monceau-.html">Monceau</category>


		<description>Editorial &lt;br /&gt;A l'heure o&#249; des n&#233;gociations importantes se tiennent &#224; tous niveaux, retraites, salaires, mixit&#233;, int&#233;ressement &#8230;, il est important pour chacun d'entre nous de pouvoir s'exprimer au sein de l'Entreprise de fa&#231;on constructive et positive. C'est une attitude responsable, &#233;loign&#233;e des d&#233;bats &#171; primaires &#187;, et qui, &#224; terme, vise &#224; pr&#233;server la place de chacun de nous dans la soci&#233;t&#233;. &lt;br /&gt;A Montceau, les techniciens, agents de ma&#238;trise, ing&#233;nieurs et cadres ne se retrouvent pas n&#233;cessairement dans les choix (&amp;hellip;)


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&lt;a href="http://www.cfecgcmichelin.org/-Monceau-.html" rel="directory"&gt;Monceau&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;dl class='spip_document_99 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;width:120px;'&gt;
&lt;dt&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cfecgcmichelin.org/IMG/pdf/Tract_Montceau_Septembre_2006.pdf&quot; title='PDF - 92.6 ko' type=&quot;application/pdf&quot;&gt;&lt;img src='http://www.cfecgcmichelin.org/local/cache-vignettes/L52xH52/pdf-d7486.png' width='52' height='52' alt='PDF - 92.6 ko' style='height:52px;width:52px;' class=' format_png' /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/dt&gt;
&lt;dt class='spip_doc_titre' style='width:120px;'&gt;&lt;strong&gt;Tract Monceau Septembre 2006&lt;/strong&gt;&lt;/dt&gt;
&lt;/dl&gt; &lt;p class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;strong class=&quot;spip&quot;&gt;Editorial&lt;/strong&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;A l'heure o&#249; des n&#233;gociations importantes se tiennent &#224; tous niveaux, retraites, salaires, mixit&#233;, int&#233;ressement &#8230;, il est important pour chacun d'entre nous de pouvoir s'exprimer au sein de l'Entreprise de fa&#231;on constructive et positive. C'est une attitude responsable, &#233;loign&#233;e des d&#233;bats &#171; primaires &#187;, et qui, &#224; terme, vise &#224; pr&#233;server la place de chacun de nous dans la soci&#233;t&#233;.&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;spip&quot;&gt;A Montceau, les techniciens, agents de ma&#238;trise, ing&#233;nieurs et cadres ne se retrouvent pas n&#233;cessairement dans les choix syndicaux qui leur sont propos&#233;s. Nous souhaitons leur offrir la possibilit&#233; d'&#234;tre associ&#233;s plus &#233;troitement aux questions qui les concernent directement.&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;spip&quot;&gt;Aussi avons-nous d&#233;cid&#233; de nommer un d&#233;l&#233;gu&#233; syndical sur le site. C'est un premier pas. L'accueil que vous lui r&#233;serverez nous montrera l'int&#233;r&#234;t que vous t&#233;moignez &#224; cette d&#233;marche. Bernard Desbrosses (CPSF/I/MO/Z) est &#224; votre disposition pour vous &#233;couter et vous communiquer les renseignements dont vous avez besoin. Il se pr&#233;sentera &#233;galement aux prochaines &#233;lections CE/DP.&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;spip&quot;&gt;&lt;strong class=&quot;spip&quot;&gt;Nous avons besoin de vous, que ce soit en tant que sympathisant, adh&#233;rent, futur membre de commission du C.E. ou candidat aux &#233;lections, exprimez-vous&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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