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Le + syndical MICHELIN
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CFE-CGC MICHELIN LE + SYNDICAL MICHELIN

Bonjour et bienvenue

 

Retrouvez dès à présent sur notre site internet CFE-CGC MICHELIN toute l'actualité syndicale de notre entreprise.

Plusieurs onglets sont à votre disposition pour répondre au mieux à vos attentes.

Notre équipe CFE CGC Michelin a pour ambition d'être constamment présente pour vous informer, vous conseiller et vous épauler avec compétence et professionnalisme.
N'hésitez pas à faire appel à votre équipe locale, elle se fera un plaisir de vous aider !

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Vous êtes conscient du travail accompli par la CFE-CGC Michelin. Vous partagez ses valeurs et vous appréciez les services rendus.

 

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Notre cotisation reste inchangée pour la 4 ème année consécutive.

Votre adhésion est déductible de vos impôts à hauteur de 66% du montant, ce qui vous fait une cotisation nette de 5 euros par mois pour les plus fortes cotisations.

Vous bénéficierez de plus, d'un tarif préférentiel «nouvel adhérent» la première année et d’un tarif dégressif si vous adhérez en cours d’année.

 

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Comment nous joindre

250
Rédacteur en chef :
Chris BOYER
Téléphone :
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Administrateurs du site:
Brigitte JUCHET et Michel LE-THEIX
Téléphone :
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Adresse email :

ACTUALITE DE ROANNE

----------------------------- INTERESSEMENT SITE -------------------------------

 

Résultats de 4 réunions de négo, l’accord d’intéressement du site de Roanne a été signé.

 

A l’issue de la dernière réunion, la CFE-CGC est plutôt satisfaite de l’accord.

 

Les objectifs sont ceux du pacte d’avenir pour 2017 et 2019 auxquels s’ajoute la participation à une formation réglementaire.

 

Il n’y a pas de critère sur l’absentéisme, au vu des bons résultats du site ces dernières années.

 

La négociation s’est faite dans un cadre serein, avec le nouveau représentant de l’entreprise.

 

Le système de grilles et de points qui permet d’assouplir intelligemment les résultats est maintenu. Ce système de points est très intéressant, car il permet de valider les bons mois, et de ne pas être trop pénalisé par les mois médiocres notamment si l’objectif annuel est atteint. Une souplesse au service des objectifs de l’entreprise et de la rémunération des salariés. Gagnant-gagnant.

 

Le 1er  juin 2017

Eric Pierrat, délégué syndical CFE-CGC du site Michelin de Roanne

 

 

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