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CFE-CGC MICHELIN LE + SYNDICAL MICHELIN

Bonjour et bienvenue

 

Retrouvez dès à présent sur notre site internet CFE-CGC MICHELIN toute l'actualité syndicale de notre entreprise.

Plusieurs onglets sont à votre disposition pour répondre au mieux à vos attentes.

Notre équipe CFE CGC Michelin a pour ambition d'être constamment présente pour vous informer, vous conseiller et vous épauler avec compétence et professionnalisme.
N'hésitez pas à faire appel à votre équipe locale, elle se fera un plaisir de vous aider !

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Vous bénéficierez de plus, d'un tarif préférentiel «nouvel adhérent» la première année et d’un tarif dégressif si vous adhérez en cours d’année.

 

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Rédacteur en chef :
Chris BOYER
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Administrateurs du site:
Brigitte JUCHET et Michel LE-THEIX
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L'actualité du site Génie Civil de Blanzy

------------------------------ INTERESSEMENT SITE DE MONTCEAU ----------------------------

La négociation sur l’intéressement du site de Montceau s'est déroulée dans de bonnes conditions.

 

Ce que l'on regrette côté CFE/CGC:

- La présence indéniable du critère d'absentéisme (MC+ANA) à hauteur de 0.5%; même si la CFE-CGC a obtenu au final des objectifs ramené à notre première proposition en toute dernière réunion mais sous une condition abusive.

La CFE-CGC a reproché à la direction de manquer de courage en appliquant un critère collectif alors que ce sont des problèmes individuels qui pénalisent le site entier.

 

- La CFE-CGC regrette aussi la présence du critère nombre d'accidents (ATAA, ATSA, ATB) que nous ne trouvons pas judicieux et constructif. Tout en gardant le critère nombre d'Idées Progrès sécurité, nous aurions préféré avoir un critère rattaché à la démarche Safe start. Pour la direction, pas question de remplacer le critère nombre d'AT, c'est le critère nombre d'IP sécurité réalisée qui sera remplacé par un critère lié à la démarche Safe Start si il y a lieu (démarche pas assez avancée pour le moment).

Malgré tout, ce critère qui représentait 0.4% est passé à 0.2% au profit d'un 0.4% pour les IP sécurité réalisées (à 0.2% à l'origine), ce que la CFE-CGC considère comme un progrès.

 

Néanmoins, d’après les analyses de la CFE-CGC, les objectifs sont atteignables. La direction a indéniablement pris en compte les propositions des OS sur les niveaux d’atteintes des différents critères.

 

Aussi La CFE-CGC sera signataire avec des réserves afin que les salariés aient un minimum d'intéressement pour les 3 années à venir.<< Nouvelle zone de texte >>

 

Le 1er Juin 2017

Frédéric Poussot, délégué syndical CFE-CGC du site Michelin de Montceau 

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