actualité syndicale gestion de carrière, actualité syndicale qualité de vie au travail, actualité syndicale rémunération
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Le + syndical MICHELIN
Le + syndical MICHELIN

Bonjour et bienvenue

 

Retrouvez dès à présent sur notre site internet CFE-CGC MICHELIN toute l'actualité syndicale de notre entreprise.

Notre équipe CFE CGC Michelin a pour ambition d'être constamment présente pour vous informer, vous conseiller et vous épauler avec compétence et professionnalisme.
N'hésitez pas à faire appel à votre équipe locale, elle se fera un plaisir de vous aider !

Retrouvez des informations locales de

Bassens            mise à jour  le 19 mars 2019

Boulogne           page accueil 9 février 2019

Bourges                                    28 fmars 2019

Cholet,                                          10 avril 2019

Clermont,  (CE, COM,LAD)     6 février  2019

Golbey                                 12 avril 2019

La Roche / Yon                          7 mars 2019

Montceau                                 23 janvier 2019

Roanne                                                Juin 2017

Tours                                                15 avril 2019

Troyes                                                 juillet 2018

Vannes                                            18 avril 2019

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Notre cotisation reste inchangée pour la 4 ème année consécutive.

Votre adhésion est déductible de vos impôts à hauteur de 66% du montant, ce qui vous fait une cotisation nette de 5 euros par mois pour les plus fortes cotisations.

Vous bénéficierez de plus, d'un tarif préférentiel «nouvel adhérent» la première année et d’un tarif dégressif si vous adhérez en cours d’année.

 

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L'actualité de Bourges

Bourges : Carton plein pour la CFE-CGC

Les élections du CSE ont eu lieu le 14 mars et sont marquées par un bon taux de participation avec 72% de participation sur le collège Agent, 75% sur le collège collaborateur (techniciens...), 86% sur le collège cadre.

 

Les candidats de la CFE-CGC sont élus avec 100% sur le collège cadre. Sur le collège collaborateur la CFE-CGC fait 76% des voix, récoltant les 2 sièges collaborateurs dans l'instance du CSE. La CGT fait 24% et n’a pas d’élu sur ce collège. La représentativité de la CFE-CGC passe de 16% en 2013 à 19% en 2019.

 

Sur le collège Agent, CGT est la première organisation syndicale à 55% (6 élus) dépassant SUD à 27% (3 élus) et FO à 18% (2 élus). 

 

La CFE-CGC remercie les salariés qui ont participé au vote et à leurs électeurs de leur avoir témoigné leur confiance. L'équipe de la CFE-CGC de Bourges sera à leur côté pour la prochaine mandature.

 

Thierry Bouchardon, le 28 mars 2019

***** L'usine de Bourges doit travailler son attractivité   *****

L'usine de Bourges a vu récemment le départ salariés, managers, techniciens, spécialistes et compte autant de personnes sur le point de partir vers des d'autres employeurs pour des problèmes de reconnaissance et de qualité de vie au travail.

 

La CFE-CGC attire l'attention de la direction sur le sujet et lui demande de mettre en place des mesures afin de maintenir l’attractivité de l’usine pour retenir et motiver les salariés, condition sine qua non de l'atteinte des objectifs.

 

Thierry, Bouchardon, DS, le 23 février 2018

*****  Bourges, prime à la production   *****

Le site de Bourges met en place une prime pouvant monter jusqu’à 400 € pour la réalisation d’ici la fin de l’année d’environ une journée et demie de production. Pour cela, l’entreprise utilise les possibilités mises en place par l’accord 35h en termes flexibilité, sur la base du volontariat.

 

La CFE-CGC soutient l’entreprise dans ses propositions qui amènent pour les volontaires un supplément de revenu réellement intéressant. Néanmoins la CFE-CGC attire l’attention de la direction sur l’ambiance tendue dans l’usine et le besoin d’accompagnement humain des salariés et de leurs représentants.

 

T. Bouchardon, Délégué syndical, le 3 octobre 2018

*****  IntERESSEMENT BOURGES  *****

La situation globale sur l’usine est relativement calme au niveau des agents par contre une grogne de plus en plus forte au niveau COCA. Le turn over reste faible, au niveau volumétrie, par contre les éléments « clefs et stratégiques » sont partis dans d'autres secteurs d'activité.

 

L'interessement site de 2.15% sur 3.5% possible est un signe plutôt positif pour le site.

 

Thierry Bouchardon, le 25 janvier 2015

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