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CFE-CGC MICHELIN LE + SYNDICAL MICHELIN

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Retrouvez dès à présent sur notre site internet CFE-CGC MICHELIN toute l'actualité syndicale de notre entreprise.

Plusieurs onglets sont à votre disposition pour répondre au mieux à vos attentes.

Notre équipe CFE CGC Michelin a pour ambition d'être constamment présente pour vous informer, vous conseiller et vous épauler avec compétence et professionnalisme.
N'hésitez pas à faire appel à votre équipe locale, elle se fera un plaisir de vous aider !

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Vous bénéficierez de plus, d'un tarif préférentiel «nouvel adhérent» la première année et d’un tarif dégressif si vous adhérez en cours d’année.

 

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L'actualité du site de Bassens

La CFE-CGC n’est pas signataire du projet d’accord sur la politique salariale 2014

 

La proposition de l’entreprise appelle 2 commentaires :

 

  • La proposition serait acceptable pour la population cadre….

 

  • La proposition est inacceptable pour les collaborateurs.

 

Nous voulons attirer l’attention particulière de l’entreprise sur ce point : de nombreux cadres et collaborateurs ressentent un déséquilibre important entre leur investissement personnel au travail très important, marqué en particulier par des horaires à rallonge, et le retour qu’ils en ont de l’entreprise.

 

La proposition de l’entreprise pour 2014 nous conduit à ne pas cautionner par notre signature la politique salariale de l’entreprise.

 

Nous avons vivement dénoncé en 2013 cette politique et le décrochage qu’elle traduit entre le traitement des salariés et des autres acteurs de l’entreprise dans un contexte de performance économique satisfaisant, dans la durée…

 

  • Les salariés Michelin continueront à être payés en dessous de la valeur marché France,

 

  • Nous avons la perception que l’entreprise entend atteindre ses objectifs de rentabilité en traitant la ressource humaine, les salariés, comme un centre de coût qu’il faut réduire par tous les moyens. Elle n’est pas dans une logique de partage des fruits de la performance, et nous ne voulons pas cautionner sa logique, qui selon nous, est porteuse d’un risque important pour l’entreprise en termes de portance par les salariés.

 

  • Enfin cette année, cette négociation sur les salaires n’en fut pas vraiment une, aucune des propositions syndicales n’ayant été retenues !..
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