actualité syndicale gestion de carrière, actualité syndicale qualité de vie au travail, actualité syndicale rémunération
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Le + syndical MICHELIN
Le + syndical MICHELIN

Bonjour et bienvenue

 

Retrouvez dès à présent sur notre site internet CFE-CGC MICHELIN toute l'actualité syndicale de notre entreprise.

Retrouvez des informations locales de

Bassens         mise à jour  le 24 juillet 2018

Boulogne,                                    janvier 2018

Bourges,                                      janvier 2018

Cholet,                                          janvier 2018

Clermont,  (CR CE)                   14 août 2018

La Roche sur Yon,                    3 juillet 2018 

Montceau,                                  3 juillet 2018

Roanne,                                           juin  2017

Tours,                                           janvier 2018

Troyes,                                         juillet 2018

Vannes,                                        janvier 2018

Notre équipe CFE CGC Michelin a pour ambition d'être constamment présente pour vous informer, vous conseiller et vous épauler avec compétence et professionnalisme.
N'hésitez pas à faire appel à votre équipe locale, elle se fera un plaisir de vous aider !

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Notre cotisation reste inchangée pour la 4 ème année consécutive.

Votre adhésion est déductible de vos impôts à hauteur de 66% du montant, ce qui vous fait une cotisation nette de 5 euros par mois pour les plus fortes cotisations.

Vous bénéficierez de plus, d'un tarif préférentiel «nouvel adhérent» la première année et d’un tarif dégressif si vous adhérez en cours d’année.

 

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Comment nous joindre

250
Rédacteur en chef :
Chris BOYER
Téléphone :
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Adresse email :
Administrateurs du site:
Brigitte JUCHET et Michel LE-THEIX
Téléphone :
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Votre équipe de Bassens à votre service

Claude Daubercies .

DS, élu CE et suppléant DP en 2013 dans le collège B.

38ans d’ancienneté. Responsable de Quart (fabrication).

A créé la section CFE-CGC de Bassens en 2009. 

Engagements syndicaux étendus sur Bordeaux et au niveau de la branche Chimie.

Benoît Iztueta

Suppléant DP collège collaborateur et cadre.

RUL BSM ERP OPE amont. 11 ans d’ancienneté dans le groupe dont 7 à Bassens

Créateur et animateur d’une section Karting sur le CE CSM

Thierry Négret

Elu DP collaborateur et cadre, Représentant syndical CFE-CGC au Comité d’entreprise

GdDF OPE amont. 37 ans d’ancienneté dans le groupe Michelin, dont 32 ans à Bassens

Daniel Cordelier

Représentant syndical CFE-CGC au CHSCT.

Technicien Bureau d’études. 26 ans d’ancienneté dans le groupe dont 18 à Bassens

Histoire de la section syndicale CFE-CGC de BASSENS

La section syndicale CFE-CGC de CSM a été créée en 2009 après une période de troubles sur le site, et devant l’incapacité de l’ED de l’époque d’être à l’écoute des collaborateurs AV2 et des cadres. Elle présenta des candidats dès les élections d’octobre 2009 sur les collèges B et C, et possède des élus depuis cette date.

 

Les négociateurs CFE-CGC ont démontré leurs compétences par une approche pragmatique des dossiers et des argumentaires étayés par de nombreuses recherches. Ecoutés, reconnus grâce à leur opiniâtreté, ils ont su imposer un accord de reconnaissance de la fonction tuteur, permettant le versement de primes aux salariés « tuteur », malgré les réticences de certaines organisations syndicales.


4 ans de procédures pour faire appliquer un accord de branche (chimie) !

 

C’est également sous l’impulsion des élus CFE-CGC que les prestations du CE ont enfin évolué, après des décennies d’immobilisme.

  • Création de la section Karting en 2014 par un élu CFE-CGC
  • Participation des élus CFE-CGC à la commission Noël.

 

Les élus CFE-CGC du CE ont demandé une plus grande transparence dans l’attribution des aides et conseils en matière de logement pour les salariés de CSM. En effet, CSM cotisait à logéhab (63). Alors que des organismes collecteurs existaient sur la place de Bordeaux !... là encore, les réticences du service du personnel et le peu d’intérêt des autres OS, n’ont pas rendu la tâche facile mais nous avons enfin pu obtenir un partenariat avec un organisme local.

 

Nous avons signé l’accord local de relations sociales qui a permis de formaliser les relations existantes sur le site et d’obtenir de l’entreprise une meilleure dotation aux œuvres sociales du CE.

 

Notre dernier succès concerne l’attribution d’une indemnité spéciale de déplacement à l’étranger. Des salariés de Bassens nous ont alertés après des déplacements au cours desquels ils travaillaient avec des collègues MFPM qui percevaient cette indemnité. Avec l’aide des représentants CFE-CGC de Clermont, nous avons obtenu la mise en place d’une indemnité pour les salariés de Bassens partis à l’étranger à partir de 2018.

La force de la section syndicale CFE-CGC de CSM réside dans le partage avec ses adhérents des réflexions conduites sur l’ensemble des évolutions, à travers les différents accords ou les changements d’organisations voulus par l’entreprise.

 

Nos prochaines revendications concernent en priorité les écarts encore constatés entre la MFPM et le site de Bassens. Nombre de jours du forfait cadre, maîtrise de la charge de travail des cadres, Indemnités de fin de carrière, etc…


Le service du personnel se retranche entre les accords groupe appliqués ou non à Bassens et la convention collective de la chimie. Les ordonnances Macron doivent nous permettre de se sortir de ces contraintes et d’appliquer les accords groupe plus facilement.

 

Mis à jour mai 2018.

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