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Retrouvez ici toute l'actualité syndicale de la CFE-CGC MICHELIN et les coordonnées de vos représentants. 

 

Informations locales de :

 

BASSENS           

BOULOGNE                              

BOURGES                                      

CHOLET                                         

CLERMONT FERRAND                   

GOLBEY                                        

LA ROCHE / YON                        

MONTCEAU                                   

ROANNE                                           

TOURS                                             

TROYES                                         

VANNES                                         

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Notre cotisation reste inchangée pour la 8 ème année consécutive.

Elle est déductible de vos impôts à hauteur de 66%, ce qui vous fait une cotisation nette de 5 euros par mois pour les plus fortes cotisations.

Tarif préférentiel la première année !

 

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Retrouvez les questions des délégués de Ladoux à l'entreprise en fin page

Votre équipe de Ladoux

 

Patrick Soule

  • Elu titulaire CSE, secrétaire CSSCT
  • ( portable :   06 45 64 09 10                     
  • @ Professionnel : patrick.soule@michelin.com

 

Richard VIVIER
 

Elu suppléant CSE, membre CSSCT


richard.vivier@michelin.com

 

 

Olivier LENEPVEU

 

Olivier REIX

 

Laurence FOURNIER

 

Sophie MADEC

Questions posées par l'équipe syndicale de Ladoux aux Service du Personnel, lors de la réunion mensuelle du 16  mai 2019 :

 

Pourquoi, lorsque  l’on reprend un poste ou une partie de celui-ci (temps partiel par exemple)  on n’a pas le NRP de ce poste après plus d’un an de pratique ? Nous pensions que cette information devait être donnée par le manager.

 

R – La personne concernée peut prendre RV avec le PDP du secteur.

 

Est-il prévu un retour d’expérience auprès des managers sur l’utilisation d’in Touch pour les remises de situations afin d’améliorer notablement pour 2020 l’utilisation de cet outil et éviter les nombres de bugs/problèmes de compréhensions/ communications plus fluides… ?

Une remarque liée : quand on demande aux équipes et managers de faire de l’efficience, il faudrait commencer par mettre à disposition des outils efficaces, intuitifs et sans bugs.

 

R – C’est la première fois que nous utilisons l’outil In Touch pour la campagne rémunération. Les bugs et problèmes sont  traités très rapidement par le compte fonction rémun. Nous allons capitaliser pour la prochaine campagne.

 

 

 

 

 

Equipe syndicale de Ladoux - le 23 mai 2019

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