Le + syndical MICHELIN
Le + syndical MICHELIN

 

Retrouvez ici toute l'actualité syndicale de la CFE-CGC MICHELIN et les coordonnées de vos représentants. 

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Informations locales de :

 

BASSENS           mise à jour le 26 octobre 2020

BOULOGNE                                     23 juil 2020

BOURGES                                      19 nov 2020

CHOLET                                           12 oct 2020

CLERMONT FERRAND                   1 oct 2020

GOLBEY                                         17 Nov 2020

LA ROCHE / YON                         20 sept 2020 MONTCEAU                                   19 nov. 2020

ROANNE                                         12 nov 2020

TOURS                                             19 nov 2020

TROYES                                          19 nov 2020

VANNES                                           26 oct 2020

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Elle est déductible de vos impôts à hauteur de 66%, ce qui vous fait une cotisation nette de 5 euros par mois pour les plus fortes cotisations.

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63000 CLERMONT FERRAND
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Administrateurs du site:
Laure Trincal et Denis Paccard
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Fax :
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ACTUALITES DE ROANNE

NOVEMBRE 2020 : BILAN ET PERSPECTIVES

La crise COVID 

 Son impact est resté modéré du point de vue de l’épidémie jusqu’à la semaine dernière (5 cas positif en moyenne/semaine), mais le nombre de cas a doublé cette semaine.

L’absentéisme commence à pénaliser la production. Le protocole défini est bien respecté, il n’y a pas de foyer déclaré à l’usine mais de plus en plus de cas contact dans la sphère privé.

Le protocole est inchangé depuis juin, sauf les douches qui ont été refermées mi-octobre. Le restaurant d’entreprise fonctionne presque normalement, les inter-équipes sont classiques (5h/13h/21h).

 

Activité

 Les indicateurs sont plutôt verts, les résultats sécurité et qualités sont bons. Le résultat de EAE est excellent (86%). Les stocks Valmy sont au plus bas (50%), les capacités ouvertes au maximum jusqu’à la fin de l’année. La demande est très forte ce qui pénalise en partie notre ISL. L’atelier Moyens Individuels, très en difficultés depuis le début de l’année, montre ces dernières semaines une nette amélioration. Les résultats de l’atelier C3M sont très encourageants et tractent les résultats de l’usine.

 

Perspectives 2021

 La direction prévoit une forte demande du 18’’ et +, la gamme C3M en forte hausse. La tendance de production pour 2021 est à l’ouverture maximum. La demande en MI (Moyens individuels) reste élevée également.

La CFE-CGC attend les décisions d’orientations de notre site suite à la VSM de l’année dernière pour une mise en œuvre des objectifs sur la période 2023-2025 . L’augmentation de capacité du C3M au détriment des moyens individuels pourrait être une des voies retenues. La forte demande, les bons résultats du C3M, la surface de bâtiment disponible et l’engagement des équipes nous rendent optimistes sur l’avenir de notre usine.

Eric Pierrat, Délégué Syndical, le 9 novembre 2020.

DIAGNOSTIC INDUSTRIEL ROANNE

Présentation du diagnostic France et UFR

La présentation du diagnostic du GT a eu lieu sur Roanne la semaine dernière. En ED le 17/9, aux managers le 18/9 le  matin et aux IRP l’après-midi.

 

La décision a été partagée avec les OS de présenter à l’ensemble du personnel la version allégée du PPT en réunion hors temps de travail, comptabilisée en heures supplémentaires pour ne pas arrêter la production. Une réunion de l’ensemble du personnel pour chacun des 5 groupes, plus une réunion pour les équipes supports et 2x4 sur un format 35 à 40 mn de présentation avec 10 à 15 mn d’échange.

 

A la demande des IRP et pour garantir le même message à tous, le directeur a prévu d'assurer les 6 présentations. Quelques pages ont été ajoutées spécifiquement sur les grandes orientations de Roanne dans la continuité du pacte d’avenir et les scénarios 2023 et 2026 imaginés sur site en juin. Les réunions sont planifiées entre le 30/9 et le 7/10.

 

Projection de la production sur cette fin d’année

Après un premier semestre difficile en terme de résultats, et en particulier sur les volumes, le troisième trimestre montre une nette amélioration et les différents plans d’actions en cours nous donnent confiance pour la fin d’année : Réorganisation de l’atelier MI et fiabilisation des AGV (livraison automatique des produits).

 

Il n'y a pas d’arrêt usine prévu d'ici la fin de l'année et la charge usine élevée jusqu’au 31/12. Le magasin de logistique de Roanne est à environ 50% de sa capacité.

 

L’ équipe CFE/CGC de Roanne, le 2 octobre 2019

PROFESSION DE FOI CFE-CGC ROANNE

Profession de foi de mars 2019 - élection CSE
Bilan de notre action syndicale et programme
profession de foi UFR VF.pdf
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ACCORD D'INTERESSEMENT SITE 

Résultats de 4 réunions de négo, l’accord d’intéressement du site de Roanne a été signé.

 

A l’issue de la dernière réunion, la CFE-CGC est plutôt satisfaite de l’accord.

 

Les objectifs sont ceux du pacte d’avenir pour 2017 et 2019 auxquels s’ajoute la participation à une formation réglementaire.

 

Il n’y a pas de critère sur l’absentéisme, au vu des bons résultats du site ces dernières années.

 

La négociation s’est faite dans un cadre serein, avec le nouveau représentant de l’entreprise.

 

Le système de grilles et de points qui permet d’assouplir intelligemment les résultats est maintenu. Ce système de points est très intéressant, car il permet de valider les bons mois, et de ne pas être trop pénalisé par les mois médiocres notamment si l’objectif annuel est atteint. Une souplesse au service des objectifs de l’entreprise et de la rémunération des salariés. Gagnant-gagnant.

 

Le 1er  juin 2017

Eric Pierrat, délégué syndical CFE-CGC du site Michelin de Roanne

 

 

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