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Le + syndical MICHELIN
Le + syndical MICHELIN

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Retrouvez dès à présent sur notre site internet CFE-CGC MICHELIN toute l'actualité syndicale de notre entreprise.

Retrouvez des informations locales de

Bassens         mise à jour  le 24 juillet 2018

Boulogne,                                    janvier 2018

Bourges,                                      janvier 2018

Cholet,                                          janvier 2018

Clermont,  (CR CE)                   14 août 2018

La Roche sur Yon,                    3 juillet 2018 

Montceau,                                  3 juillet 2018

Roanne,                                           juin  2017

Tours,                                           janvier 2018

Troyes,                                         juillet 2018

Vannes,                                        janvier 2018

Notre équipe CFE CGC Michelin a pour ambition d'être constamment présente pour vous informer, vous conseiller et vous épauler avec compétence et professionnalisme.
N'hésitez pas à faire appel à votre équipe locale, elle se fera un plaisir de vous aider !

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Vous bénéficierez de plus, d'un tarif préférentiel «nouvel adhérent» la première année et d’un tarif dégressif si vous adhérez en cours d’année.

 

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Comment nous joindre

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Rédacteur en chef :
Chris BOYER
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Administrateurs du site:
Brigitte JUCHET et Michel LE-THEIX
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épargne salariale - retraite

Dans cette page vous trouverez les différents accords et documents annexes qui se rapportent à la retraite supplémentaire et à l'épargne salariale:

 

- Epargne salariale / Epargne retraite (PERCO et article 83)

- Retraite supplémentaire

épargne salariale / épargne retraite

perco et article 83

La mise en place de dispositifs de retraite individuels par capitalisation abondés par l’entreprise a été la contrepartie négociée par la CFE-CGC à la diminution programmée de la retraite supplémentaire Michelin. Les niveaux d’abondement ont été négociés pour permettre à un salarié qui fait le choix d’investir dans le PERCO, en complément de l’ART83 obligatoire, de se constituer un complément de revenu à la retraite. Cela afin de compenser la perte de niveau de vie liée à l’écart important entre montants du dernier salaire et de la première pension de retraite.

VOIR NOS CONSEILS SUR L’EPARGNE RETRAITE POUR PLUS DE DETAILS.

Pour l'article 83 l'accord est commun avec celui du PERCO

----                                               Accord d'entreprise signé                                        ----

L'accord précise les règles d'alimentation et d'abondement en vigueur depuis 2012.

Pour l'article 83 l'accord précise les règles d'alimentation de ce dispositif obligatoire.

Accord de 05 septembre 2011 (applicable au 01/01/2012) pour abondement 2012 du PERCO
L’accord a pour objet de définir le montant maximal de l'abondement versé par le Groupe à partir de 2012.
20110905accord abondement PERCO2012..pdf
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Accord de 12 juillet 2007 pour un Plan Epargne Retraite Collectif
Le PERCO permet aux salariés des sociétés et filiales constituant le Groupe, de se constituer avec l'aide de celui-ci, une épargne sous la forme d'un portefeuille collectif de valeurs mobilières.
Accord_Perco_Groupe1.pdf
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Avenant du 12/04/2012 à l'accord collectif du 05/09/2011 relatif à la mise en place d'un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies de Groupe (article 83)
Le présent avenant a pour objectif de faire bénéficier les adhérents d'une option de placements de l'épargne en "gestion libre".
Avenant_Regime_Retraite_Sup_Coti_definie[...]
Document Adobe Acrobat [5.2 MB]
Accord collectif du 05/09/2011 pour un régime de retraite supplémentaire à cotisation définies de Groupe (article 83)
Accord portant sur la mise en place d'un régime de retraite supplémentaire suite à l’évolution des régimes de retraite obligatoires de sécurité sociale et complémentaires AGIRC/ARRCO
accord retraite supplémentaire 2011-09-0[...]
Document Adobe Acrobat [456.8 KB]

retraite supplémentaire

Les évolutions réglementaires décidées par les différents gouvernements après 2000 induisent un surcoût important pour le dispositif Michelin. De ce fait l’entreprise a voulu le supprimer. La CFE-CGC a négocié et obtenu un étalement dans la durée jusqu’en 2045, avec, en parallèle, la mise en place de 2 dispositifs de retraite individuels par capitalisation abondés par l’entreprise (PERCO et Art 83, voir ci-dessus).

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L'accord précise la règle de décroissance du dispositif de retraite supplémentaire mis en place par Michelin en 1997.

Accord collectif du 05/09/2011 pour un régime de retraite supplémentaire
L'accord précise le seuil de déclenchement de la retraite supplémentaire Michelin, ainsi que le niveau de garantie en fonction de l'ancienneté.
accord retraite supplémentaire MICHELIN [...]
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