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BOURGES                                      

CHOLET                                         

CLERMONT FERRAND                   

GOLBEY                                        

LA ROCHE / YON                        

MONTCEAU                                   

ROANNE                                           

TOURS                                             

TROYES                                         

VANNES                                         

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épargne salariale - retraite

Dans cette page vous trouverez les différents accords et documents annexes qui se rapportent à la retraite supplémentaire et à l'épargne salariale:

 

- Epargne salariale / Epargne retraite (PERCO et article 83)

- Retraite supplémentaire

épargne salariale / épargne retraite

perco et article 83

La mise en place de dispositifs de retraite individuels par capitalisation abondés par l’entreprise a été la contrepartie négociée par la CFE-CGC à la diminution programmée de la retraite supplémentaire Michelin. Les niveaux d’abondement ont été négociés pour permettre à un salarié qui fait le choix d’investir dans le PERCO, en complément de l’ART83 obligatoire, de se constituer un complément de revenu à la retraite. Cela afin de compenser la perte de niveau de vie liée à l’écart important entre montants du dernier salaire et de la première pension de retraite.

VOIR NOS CONSEILS SUR L’EPARGNE RETRAITE POUR PLUS DE DETAILS.

Pour l'article 83 l'accord est commun avec celui du PERCO

----                                               Accord d'entreprise signé                                        ----

L'accord précise les règles d'alimentation et d'abondement en vigueur depuis 2012.

Pour l'article 83 l'accord précise les règles d'alimentation de ce dispositif obligatoire.

Accord de 05 septembre 2011 (applicable au 01/01/2012) pour abondement 2012 du PERCO
L’accord a pour objet de définir le montant maximal de l'abondement versé par le Groupe à partir de 2012.
20110905accord abondement PERCO2012..pdf
Document Adobe Acrobat [253.6 KB]
Accord de 12 juillet 2007 pour un Plan Epargne Retraite Collectif
Le PERCO permet aux salariés des sociétés et filiales constituant le Groupe, de se constituer avec l'aide de celui-ci, une épargne sous la forme d'un portefeuille collectif de valeurs mobilières.
Accord_Perco_Groupe1.pdf
Document Adobe Acrobat [2.5 MB]
Avenant du 12/04/2012 à l'accord collectif du 05/09/2011 relatif à la mise en place d'un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies de Groupe (article 83)
Le présent avenant a pour objectif de faire bénéficier les adhérents d'une option de placements de l'épargne en "gestion libre".
Avenant_Regime_Retraite_Sup_Coti_definie[...]
Document Adobe Acrobat [5.2 MB]
Accord collectif du 05/09/2011 pour un régime de retraite supplémentaire à cotisation définies de Groupe (article 83)
Accord portant sur la mise en place d'un régime de retraite supplémentaire suite à l’évolution des régimes de retraite obligatoires de sécurité sociale et complémentaires AGIRC/ARRCO
accord retraite supplémentaire 2011-09-0[...]
Document Adobe Acrobat [456.8 KB]

retraite supplémentaire

Les évolutions réglementaires décidées par les différents gouvernements après 2000 induisent un surcoût important pour le dispositif Michelin. De ce fait l’entreprise a voulu le supprimer. La CFE-CGC a négocié et obtenu un étalement dans la durée jusqu’en 2045, avec, en parallèle, la mise en place de 2 dispositifs de retraite individuels par capitalisation abondés par l’entreprise (PERCO et Art 83, voir ci-dessus).

----                                               Accord d'entreprise signé                                        ----

L'accord précise la règle de décroissance du dispositif de retraite supplémentaire mis en place par Michelin en 1997.

Accord collectif du 05/09/2011 pour un régime de retraite supplémentaire
L'accord précise le seuil de déclenchement de la retraite supplémentaire Michelin, ainsi que le niveau de garantie en fonction de l'ancienneté.
accord retraite supplémentaire MICHELIN [...]
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