Tract de juin 2008

Suite au recours juridique de la CGT, il n’ y a plus depuis le 1er juin d’élus au CE ni de délégués du personnel. La CGT veut nous faire croire que la faute en revient à la CFE-CGC. Sa mauvaise foi et son radicalisme ne sont plus à démontrer et leurs tracts vous en convaincront mieux que moi.

Dépassons les querelles de clocher : le dialogue social est bloqué chez Michelin par le verrou du sempiternel face à face entre l’entreprise et la CGT dont il ressort toujours le pire.

Par le passé Michelin n’a pas brillé pour sa bienveillance à l’égard des syndicats. Mais sous l’impulsion d’Edouard Michelin les temps ont changé. Désormais le fait syndical est reconnu et il nous semble que l’entreprise souhaite que le dialogue social soit constructif et utile aux salariés.

Aujourd’hui le problème de la CGT Michelin ne vient pas de ses principes mais de sa méthode : son incapacité au dialogue et à la recherche de consensus, sa certitude que l’entreprise est diabolique et que tout ce qu’elle entreprend sera par principe contraire aux salariés, et surtout la judiciarisation constante du dialogue social qui amène des juges à décider à la place des représentants des salariés.

La CGT nationale est en pleine évolution. Nous attendons avec impatience sa traduction auvergnate.

Emmanuel PASQUIER Délégué Syndical Central

Tract Clermont Juin 2008