Tract de janvier 2008

Editorial

Très bonne nouvelle : en février, Michelin annoncera des résultats financiers jamais atteints.

Malheureusement, rares seront les salariés à vraiment en profiter : salaires globalement indexés sur l’inflation sans réelle majoration, notamment pour les agents, participation inexistante pour la troisième année consécutive, intéressement partiel à cause de critères non totalement atteints car trop méconnus des salariés… CESU et mutuelle, pour appréciables qu’ils soient, ne compensent pas le manque à gagner.

En cette période de vœux, souhaitons que la direction accepte de redistribuer la richesse créée à l’ensemble du personnel en une juste proportion. Des solutions réalistes existent et nous les rappelons page 5, Benchmarks et meilleures pratiques existent aussi en matière sociale. La renégociation de l’accord d’intéressement et le lancement d’un plan d’actionnariat inscrits pour 2008 seront deux occasions pour l’Entreprise de montrer sa capacité à s’intéresser autant à ses salariés qu’à ses actionnaires.

En attendant, bonne année à toutes et tous.

Dominique BOURGOIS Elu CE - Co-Gérant SOHPEM

Tract Clermont Janvier 2008