Tract de Septembre 2007

Editorial

Agent de liaison direct entre les salariés et la hiérarchie, cible privilégiée des critiques, l’Agent de Maîtrise de Secteur (AMS) soutient souvent au quotidien les salariés de son équipe. L’AMS est pénalisé dans son évolution de carrière par la réduction du nombre de postes et d’échelons dans le cadre des réorganisations des ateliers.

Certes son travail peut devenir plus intéressant mais il n’en trouve pas la juste rétribution perdant l’avantage de la rémunération liée au travail de nuit. Il n’a pas non plus de prime variable dans le cadre des OR tout comme les techniciens.

Face à cette situation, plusieurs AMS se sont engagés à la CFE-CGC, à Troyes chez Kléber, à Montceau-les-Mines ou à Vannes. Ils participent activement à la vie sociale de l’entreprise (négociations paritaires, CE et CCE), montrent un autre visage de leur métier et défendent leurs collègues (salaires, carrière, retraite). A Clermont, vous êtes encore trop peu nombreux à nous avoir rejoint, militants ou adhérents, par rapport aux Employés, Techniciens ou Cadres. Appelez-nous !

Henri BRECHET Délégué Syndical

Tract Clermont Septembre 2007