Stress chez Michelin : un groupe de travail paritaire

Le stress est devenu un sujet incontournable de nos conditions de travail. L’actualité encore récente chez Renault, Peugeot ou EDF nous en donne la preuve.
En tant que représentants du personnel et dans le souci d’améliorer les conditions de travail, les élus CFE-CGC ont interpellé l’entreprise pour lancer un état des lieux sur le stress. S’il est indéniable que le stress au travail a une composante individuelle, nous défendons l’idée qu’il a aussi une forte composante organisationnelle sur laquelle l’entreprise peut intervenir en réduisant les facteurs de stress.

Suite à nos propositions, l’entreprise a accepté de créer un groupe de travail paritaire qui sera assisté d’un expert. Notons que cette collaboration est une première chez Michelin. Notre Groupe de Travail a convenu de réaliser une enquête Stress au cours du premier semestre 2008 sur un secteur d’activité des Carmes. Le choix de cette activité répondra aux deux critères que sont : d’une part un nombre important de salariés pour que l’activité soit représentative et d’autre part des présomptions fortes d’exposition à des facteurs de stress.
Les résultats de cette enquête vous seront communiqués et le Groupe de Travail en dégagera le cas échéant un plan d’action visant à réduire les facteurs de stress qui auraient été révélés.
Nous souhaitons que cette première enquête Stress comme pilote sur les Carmes soit ensuite déployée sur les autres sites de la manufacture.