Retour sur l’observatoire des métiers

L’Observatoire des Métiers est un outil créé dans le cadre de l’accord GPEC qui a pour but d’éclairer l’avenir des métiers du Groupe Michelin sur la France en fonction du contexte interne à l’entreprise (conséquences de la stratégie) mais aussi du contexte externe (évolution des technologies). Le première réunion de l’observatoire s’est tenue en fin d’année dernière.

Les grands types de métiers

Les métiers sont classés en 3 groupes :

• les métiers en tension : des métiers qui impliquent une période longue d’apprentissage et pour lesquels l’entreprise a des besoins importants, récurrents et qui sont non disponibles immédiatement
• les métiers neutres : des métiers pour lesquels aucun changement important n’est attendu sur l’horizon de prévision
• les métiers sensibles/menacés : des métiers pour lesquels les perspectives économiques, organisationnelles ou technologiques vont entraîner une évolution importante des compétences nécessitant reconversion et/ou une baisse des effectifs.

La projection métiers à fin 2011

En savoir plus :

L’espace mobilité

L’Espace Mobilité a pour mission d’aider les salarié(e)s à formaliser leur projet professionnel.
Les entretiens sont anonymes et la démarche engagée par le/la salarié(e) devient explicite si le projet est partagé avec le gestionnaire de carrière en vue d’une évolution professionnelle et/ou géographique. Aujourd’hui l’Espace Mobilité est seulement clermontois parce qu’en phase pilote.
Devant l’intérêt qu’il suscite (opportunément renforcé par le plan social), Michelin va probablement l’étendre aux autres sites du Groupe.

La bourse aux emplois

Michelin met en ligne les offres d’emplois en tension. Vous pouvez les consulter via l’Intranet Tam-tam dans la rubrique : Vie dans l’Entreprise > Carrière Développement > Les offres d’emplois.