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• Restructuration : Synthèse du CCE du 24 juin
• Les détails du plan de restructuration
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• Rémunération : "Pile je gagne, face tu perds … "
• Michelin préfère prendre soin des actionnaires plutôt que de ses salariés
• Michelin Thaïlande : Charte PRM, éthique ou toc ?
• Négociation AGIRC-ARCO
• Opération « Chèque Solidaire CEM » : un CE solidaire et réactif
• GPEC : l’alternative à la crise
• De la communication et du management
• Pour une juste répartition des efforts face à la crise
• Accord de méthode : négociations en cours
• CET collectif : une négociation difficile
• Intéressement : résultats et perspectives
• Elections CE/DP : Merci pour votre soutien
• Négociation Télétravail : résultats
• Enquête Stress à DPPI : les conclusions
• Négociation Mixité : résultats
• Chômage partiel : l’entreprise doit être solidaire
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• Prud’homales : voter par correspondance
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• Nos propositions CE pour 2008-2012
• Nos candidats CE et DP
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• La CFE-CGC lance les services syndicaux
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• L’indemnité de fin de carrière est soumise à charges
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• Licenciements chez HRG
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• La charte de la CFE-CGC Michelin
• GPEC : de la carrière au parcours professionnel
• Span of Control : où va l’entreprise ?
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