Modification du PVF et les PSE de UJO et UMO

Le 18 novembre s’est tenue à Paris une réunion de négociation sur l’impact de la loi sur les retraites sur le PVF et les PSE de UJO et UMO

Pour les PSE de UJO et UMO, nous avions obtenu que les clauses d’adaptation soient inscrites dans les accords initiaux et nous les avions signés. L’entreprise a proposé que les personnes concernées fassent leurs mois supplémentaires aux conditions des PSE (paiement 75% du salaire brut). Nous avons demandé et obtenu la possibilité de répartir le temps entre période travaillée et période non travaillée. Nous serons signataires des avenants à l’accord.

Pour le PVF, notre positionnement était différent. Nous n’avions pas obtenu que les clauses d’adaptation soient inscrites dans l’accord initial. De ce fait, nous ne l’avions pas signé. La certitude de voir les règles sur les retraites et les complémentaires redéfinies nous paraissait faire peser un risque trop lourd sur les salariés.

Nous avons demandé à l’entreprise d’assumer totalement le coût de sa précipitation. Elle l’a refusé. A minima nous avons demandé d’augmenter à 75% pour les mois supplémentaires, de manière à maintenir l’attractivité du PVF pour les personnes concernées, également refusé. L’entreprise a finalement proposé que les personnes concernées fassent leurs mois supplémentaires aux conditions du PVF (paiement 66% du salaire brut) partageant les inconvénients avec les salariés.

Il reste maintenant à voir quel sera le résultat de la renégociation nationale des conditions sur les complémentaires qui impacteront également ce dossier.