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Michelin Thaïlande : Charte PRM, éthique ou toc ?

mardi 5 mai 2009, par Emmanuel Pasquier


Pour faire face à la baisse des ventes sur les marchés asiatiques OE, Michelin Thaïlande a décidé en début d’année de réduire la production de l’usine Laem Chabang.

L’entreprise a demandé aux salariés du site de réduire leur salaire de 13%. Après avoir accepté dans un premier temps, les salariés se sont organisés en faisant circuler une pétition que 458 personnes ont signé sur les 1500 que compte l’usine.

Devant cette contestation, la direction du site a mis à pied 8 représentants des salariés et imposé une baisse de 35% pour les signataires de la pétition. Face aux débordements faisant suite à ces décisions, l’entreprise a engagé une mesure de « lock-out » qui a aboutit à la fermeture temporaire du site.

Après une lecture attentive de la charte éthique Performance et Responsabilité Michelin, nous n’avons trouvé nulle part que la Thaïlande était exclut du périmètre d’application. Nous demandons donc à Michelin de mettre fin à ces agissements d’un autre âge et d’engager une concertation respectueuse des salariés.