Qui sommes nous
5 bonnes raisons pour adhérerLe paysage syndical
jeudi 10 mai 2007, par Jean-Benoît Guilliot
Ces derniers mois ont vu une activité intense pour les relations sociales de l’Entreprise, de gros chantiers sont ouverts : Mutuelle, réorganisation de Bourges et de Cholet, les salaires puis, à venir, entre autres, classifications et carrières.
Tonus 2 n’est pas terminé et, déjà, on entend parler de Tonus 3. Notre vie professionnelle est toujours plus intense, plus prenante et parfois plus stressante. Malgré cela, il est nécessaire de savoir prendre le temps, de bien observer notre environnement et d’écouter nos collègues.
Les salariés ne se retrouvaient pas nécessairement dans les choix syndicaux qui leur étaient proposés. Nous souhaitons leur offrir la possibilité d’être associés plus étroitement aux questions qui les concernent directement.
Vouloir développer une section syndicale pour les employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres chez Michelin n’est pas une mince affaire… Les vieux démons sont toujours là : Que va dire mon chef ? Quelles pourront être les répercussions sur ma carrière ? Je vais être “catalogué” … Ne nous trompons pas de débat, l’appartenance à une organisation syndicale n’est pas synonyme de contestation systématique, d’affrontement et de querelles dogmatiques.
Simplement, nous désirons être acteurs, au cœur du dispositif, à la même table que nos hiérarchiques et le service du personnel, pour participer le plus activement possible à l’écriture des futures règles de notre vie non seulement professionnelle, mais également sociale.
L’Entreprise a aussi ouvert le dialogue, reconnu l’apport positif des représentants du personnel et sensibilisé les managers à ce sujet. Cette année pour la première fois un membre du CEG s’est adressé aux Délégués Syndicaux sur le thème d’Horizon 2010.
Cette démarche a été entreprise à partir de 2005 dans les sites de Bourges, Cholet, Montceau les Mines, Paris Breteuil, Tours et Vannes. Ils ont vu l’arrivée de délégués CFE-CGC et même d’élus CE/DP pour Montceau, Vannes et Cholet. Et ce n’est pas fini !
La section de Clermont créée dès 2002 a connu également un très fort développement. L’effet positif de son arrivée aux manettes du CE avec la CFDT est reconnu. Nos élus CE de Vannes et Cholet participeront également à la majorité dirigeant leur CE.
2007 et les années suivantes vont être très importantes pour notre Entreprise. Il nous semble non seulement judicieux, mais aussi nécessaire que les salariés puissent exprimer leur point de vue, leurs attentes et leurs souhaits concernant son devenir.