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ENQUETE SALAIRES – JUIN 2010
lundi 21 juin 2010, par Denis Paccard
Depuis plusieurs années, l’entreprise déploie un système de rémunération basé sur la méthode HAY. Après les cadres, les collaborateurs ont vu leur mode de rémunération changer en 2008. Pour celles et ceux qui étaient habitués à un langage « coefficient » et « échelon », il faut maintenant parler « NRI », « NRP », codés par une lettre.
Mais au fait, quelle relation y-a-t-il entre classification HAY, salaire et coefficient ?
L’entreprise communique peu sur un sujet qui, pourtant, concerne les salariés au plus haut point.
C’est pourquoi nous vous proposons de répondre à une enquête qui nous permettra, en retour, de vous éclairer davantage sur :
- Le niveau de la médiane salaire pour chaque NRI
- Le coefficient / échelon associé à chaque NRI
- Le NRP par descriptif de poste
Nous vous ferons un retour dans le prochain tract en septembre.
Ces données serviront également pour apporter, à celles et ceux qui nous solliciteront, un conseil et une aide plus pertinents. Elles seront également utiles pour orienter nos propositions dans le cadre de la négociation salaires annuelle (la prochaine en Décembre 2010 pour 2011).
Nous vous remercions par avance du temps que vous voudrez bien consacrer à répondre à cette enquête.
- ENQUETE SALAIRES CFE-CGC – JUIN 2010