CHSCT Clermont : l’engrenage se grippe

La désignation des CHSCT devait intervenir en mars dernier. Les équipes en place le resteront jusqu’aux prochaines élections CE/DP (unanimité syndicale et direction) . La désignation future a fait l’objet d’une négociation au sein du CE de Clermont.

Nous avons proposé :

• un renforcement de la coordination des CHSCT sur Clermont de façon à traiter avec des groupes de travail paritaires les sujets transverses à l’établissement Clermontois (stress, trouble musculo-squelettiques, amiante, …),
• une fusion des CHSCT des Carmes et des CHSCT de Ladoux à moyens constants. Avec le recul, nous voyons que sur ces sites, les CHSCT traitent les mêmes sujets mais sans concertation ni homogénéité.
• un découpage des CHSCT par cohérence d’activité qui permettrait de traiter de conditions de travail et de risques comparables. Nous avons notamment proposé que l’activité Services de Cataroux (SI, Centre de Service Paye, …) soit rattachée aux Carmes.

Hélas, le manque de confiance entre l’entreprise et les organisations syndicales bloque toute avancée et gain d’efficacité.

Au final de ce pugilat, la loi s’appliquera sans discernement et nous sortirons tous perdants : l’entreprise qui demeure avec un outil mal dimensionné pour Clermont , les CHSCT qui perdent des moyens que leurs spécificités justifient, et les salariés qui attendent une rapide amélioration de leurs conditions de travail.