Cholet

Editorial

Ces derniers mois ont vu une activité intense pour les relations sociales de l’Entreprise, de gros chantiers sont ouverts : Mutuelle, réorganisation de Bourges et de Cholet, les salaires puis, en 2007 et 2008, entre autres, classifications et carrières. Tonus 2 n’est pas terminé et, déjà, on entend parler de Tonus 3. Notre vie professionnelle est toujours plus intense, plus prenante et parfois plus stressante.

Malgré cela, il est nécessaire de savoir prendre le temps, de bien observer notre environnement et d’écouter nos collègues. Ici, à Cholet, la CFE-CGC est implantée depuis environ un an maintenant. Elle a pris une part active dans la négociation sur l’accord d’intéressement dont chacun d’entre nous, à n’en pas douter, sera heureux de bénéficier le moment opportun, si les objectifs sont atteints. Nous travaillons à l’harmonisation des statuts entre employés et techniciens.

Nous sommes toujours à l’écoute et actifs sur la question de la restauration sur le site. Dans la continuité de ce travail, nous nous présenterons à vos suffrages lors des prochaines élections CE/DP. Nous avons besoin pour cela de toutes les bonnes volontés. Vouloir implanter une section syndicale pour les employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres sur un site industriel Michelin n’est pas une mince affaire… Les vieux démons sont toujours là : Que va dire mon chef ? Quelles pourront être les répercussions sur ma carrière ? Je vais être “catalogué” …

Ne nous trompons pas de débat, l’appartenance à une organisation syndicale n’est pas synonyme de contestation systématique, d’affrontement et de querelles dogmatiques. Simplement, nous désirons être acteurs, au cœur du dispositif, à la même table que nos hiérarchiques et le service du personnel, pour participer le plus activement possible à l’écriture des futures règles de notre vie non seulement professionnelle, mais également sociale. L’Entreprise a également ouvert le dialogue, reconnu l’apport positif des représentants du personnel et sensibilisé les managers à ce sujet. Cette année pour la première fois un membre du CEG s’est adressé aux Délégués Syndicaux sur le thème d’Horizon 2010. Notre démarche a fait des émules, puisque, après Cholet, les sites de Montceau les Mines, Vannes et Paris Breteuil ont, eux aussi, vu l’arrivée de délégués CFE-CGC et même d’élus CE/DP pour Montceau. Et ce n’est pas fini !

La section de Clermont a connu également un très fort développement. L’effet positif de son arrivée aux manettes du CE avec la CFDT est reconnu. 2007 et les années suivantes vont être très importantes pour notre site avec le transfert de l’activité Camionnette de Bourges. Il nous semble non seulement judicieux, mais aussi nécessaire que les salariés puissent exprimer leur point de vue, leurs attentes et leurs souhaits concernant ce dossier.

Venez nous rejoindre, plus nous serons nombreux, plus nos propositions seront riches et entendues.

Tract Cholet Février 2007