Nous vous avions promis une analyse complète de vos réponses à l’enquête salaires. Nous apprécions que vous ayez été plus nombreux cette année à nous faire confiance.

Nous constatons avec satisfaction que les données 2011 sont en cohérence totale avec les données 2010.

Vous trouverez cette analyse dans le tract, ainsi que sur notre site internet www.cfecgcmichelin.org, sur lequelelle est complétée par une cartographie des postes.

Celle-ci est embryonnaire et nous nous invitons à nous communiquer les données de définition de votre poste afin de la compléter rapidement.

Cette cartographie pourra être un outil utile pour les salariés afin de construire leur développement personnel en cohérence avec leur ambition.

Avec ce type d’outils, nous entendons construire à votre service un syndicalisme pragmatique et proche de vos attentes.

Chris Boyer Délégué Syndical

Tract octobre 2011

Le processus de négociation vient de se terminer, après 6 mois d’échanges animés. L’Entreprise a proposé pour signature 3 accords distincts : · Epargne à cotisation définie (article 83) · Nouveau PERCO · Retrait progressif du régime de retraite supplémentaire Pour notre part, nous avons conduit la négociation sans dissocier les 3 accords, en recherchant un équilibre satisfaisant entre montée en puissance du nouveau dispositif et retrait progressif de l’ancien. Nous avons jusqu’au bout refusé de suivre l’entreprise dans la logique qu’elle voulait promouvoir : montrer que l’ensemble PERCO + ART 83 était (...)