L’entreprise ouvre en France une réflexion sur l’amélioration de la performance industrielle avec un volet sur la qualité des relations sociales. Les organisations syndicales seront associées et la CFE-CGC répondra positivement.

La section CFE-CGC a été créée pour promouvoir des relations sociales basées sur le dialogue, à la recherche d’une meilleure qualité d’emploi pour les salariés et une amélioration de la performance de l’entreprise.

Notre conviction, c’est qu’il existe un chemin qui permet une progression simultanée entre ces deux objectifs.

Mais c’est un chemin difficile à suivre, en particulier parce qu’il va dans une autre direction que le chemin historique des relations sociales en France : construites dans le conflit, elles sont traditionnellement portées par des fonctionnements dont nous entendons nous démarquer : défiance des partenaires, absence d’une communauté d’intérêt entre entreprise et salariés, « dialogue » basé sur le rapport de force, judiciarisation des relations sociales.

Aux yeux de certains, nous apparaîtrons comme naïfs. Mais l’expérience et les réalisations des six années d’existence de la section nous confortent dans notre volonté de persévérer.

La piètre qualité du dialogue social nous oblige à sortir d’une logique d’opposition pour s’inscrire dans une logique de convergence d’intérêt.

Denis Paccard
Délégué Syndical

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